퇴직 후 부업 제안을 받았을 때 — 계약 전에 먼저 걸러 볼 여섯 가지 신호
퇴직 뒤 「집에서 하는 부업」 제안은 많고, 좋은 제안과 나쁜 제안은 첫 연락만으로는 잘 구분되지 않습니다. 돈을 먼저 내게 하는지, 사람을 모으게 하는지, 계약서를 보여 주는지 — 어떤 제안이든 스스로 걸러 볼 수 있는 신호를 정리했습니다.

이 글은 ㈜엘프렌이 직접 씁니다. 퇴직하신 분들이 영상과 카페에 남기는 질문을 읽다 보면 같은 물음이 자주 보입니다. 「나이도 있고 컴퓨터도 잘 모르는데, 퇴직 후 부업으로 할 만한 일이 정말 있나요?」 저희도 판매를 함께할 카운셀러를 찾는 회사라 이 질문에 할 말이 있습니다. 다만 이 글은 저희 일을 권하려고 쓰지 않았습니다. 어느 회사의 제안을 받으시든, 계약하기 전에 스스로 걸러 볼 수 있는 신호를 먼저 적었습니다. 저희 이야기는 맨 끝에 짧게만 붙입니다.
퇴직 후 부업 제안이 헷갈리는 이유
퇴직 뒤에 받는 부업 제안은 대개 비슷한 말로 시작합니다. 시간을 마음대로 쓸 수 있고, 나이는 상관없고, 휴대폰 하나면 된다는 말입니다. 이 말들 자체는 틀리지 않을 수 있습니다. 문제는 같은 말이 정직한 위탁 판매에도, 사람을 모아야 돈이 되는 구조에도, 처음에 큰돈을 내게 하는 구조에도 똑같이 쓰인다는 점입니다.
첫 연락에서는 구분이 잘 안 됩니다. 그래서 말이 아니라 구조를 봐야 합니다. 돈이 어느 방향으로 먼저 움직이는지, 내가 무엇으로 대가를 받는지, 그 내용이 종이에 적혀 있는지를 보는 것입니다. 아래 여섯 가지는 그 구조를 들여다보는 질문입니다.
신호 하나 — 일을 시작하기 전에 돈을 내라고 한다
가장 먼저 볼 것은 돈의 방향입니다. 일을 하면 돈이 나에게 와야 하는데, 시작하기 전에 내가 먼저 돈을 내야 한다면 멈춰서 물어보십시오. 가입비, 교육비, 자격 유지비, 홈페이지 개설비, 필수 교재비처럼 이름은 여러 가지입니다.
금액이 작다고 넘기지 마십시오. 작은 금액은 「이 정도면」 하는 마음을 노리기 쉽고, 몇 달 뒤 「다음 단계」라는 이름으로 더 큰 금액이 따라오기도 합니다. 정직한 위탁 판매라면 회사가 상품과 판매 화면을 내주고, 팔린 만큼 정산하는 것이 보통입니다. 일을 하려고 먼저 돈을 내야 하는 이유를 상대가 납득되게 설명하지 못하면, 그 제안은 일보다 가입 자체가 상품일 수 있습니다.
신호 둘 — 물건을 먼저 사서 쌓아 두라고 한다
두 번째는 재고입니다. 「먼저 몇 상자를 사 두면 단가가 내려간다」, 「직급을 유지하려면 매달 일정량을 사야 한다」는 조건이 붙으면 조심하셔야 합니다. 팔리지 않은 물건은 고스란히 내 돈으로 남고, 퇴직금이나 생활비가 거실 구석의 상자로 바뀝니다.
물건을 직접 써 보고 소개하고 싶은 마음은 자연스럽습니다. 그것과 「사야 일을 할 수 있다」는 조건은 전혀 다릅니다. 계약서나 안내문에 구입 의무, 최소 구매량, 직급 유지 조건 같은 말이 있는지 찾아보십시오. 말로는 「안 사도 된다」고 하면서 실제로는 사야만 화면이 열리는 경우도 있으니, 사지 않았을 때 무엇이 막히는지 직접 물어보시는 것이 좋습니다.
신호 셋 — 파는 것보다 사람을 데려오는 것을 더 강조한다
세 번째는 대가의 근거입니다. 상품을 팔아서 받는 대가인지, 사람을 데려와서 받는 대가인지를 구분하십시오. 「주변에 두 분만 데려오시면」, 「아래에 팀이 생기면」 같은 설명이 상품 설명보다 길다면, 그 구조의 중심은 판매가 아니라 모집일 수 있습니다.
판매원을 여러 단계로 두고 아래 단계의 실적에 따라 위에 대가가 가는 방식은 법이 따로 정한 다단계판매에 해당할 수 있습니다. 방문판매 등에 관한 법률은 다단계판매업자가 공정거래위원회나 시·도에 등록하도록 하고 있습니다. 등록된 업체인지는 공정거래위원회 누리집의 사업자 정보공개에서 다단계판매사업자를 찾아 확인할 수 있습니다. 등록을 했더라도 소비자 피해를 갚기 위한 공제계약이 유지되고 있는지, 휴업이나 폐업 상태는 아닌지까지 함께 보시는 것이 좋습니다. 사람을 모으는 구조인데 등록 여부를 묻는 질문에 얼버무린다면 그 자체가 답입니다.
신호 넷 — 버는 금액을 먼저 말한다
네 번째는 숫자입니다. 「한 달에 얼마는 기본」, 「누구는 석 달 만에 얼마」처럼 버는 금액을 앞세우는 제안이 많습니다. 숫자는 가장 빨리 마음을 움직이지만, 그 숫자가 누구의 것인지, 몇 명 중 몇 명의 결과인지, 그 사람이 들인 시간과 돈은 얼마였는지는 대개 함께 나오지 않습니다.
이런 경우에는 숫자 대신 조건을 물어보십시오. 무엇이 팔렸을 때 얼마의 비율로, 언제, 어떤 방식으로 정산하는지 묻는 것입니다. 취소나 반품이 생기면 어떻게 빠지는지, 세금은 누가 어떻게 처리하는지도 물어야 합니다. 이 질문에 계약서의 조항으로 답하는 회사와 다른 사람의 성공담으로 답하는 회사는 분명히 다릅니다.
신호 다섯 — 계약서를 미리 보여 주지 않는다
다섯 번째는 종이입니다. 좋은 조건은 종이에 적혀 있을 때만 내 것이 됩니다. 계약서를 서명하는 자리에서야 처음 보여 주거나, 「형식적인 것이니 나중에 보내 주겠다」고 하거나, 아예 계약서 없이 말로만 시작하자고 하면 서두르지 마십시오.
계약서를 받으면 적어도 네 군데는 직접 찾아 읽으시길 권합니다. 첫째, 대가를 어떻게 정하고 언제 주는지 적힌 곳입니다. 둘째, 취소나 반품이 생겼을 때 이미 받은 대가를 어떻게 처리하는지 적힌 곳입니다. 셋째, 그만두고 싶을 때 며칠 전에 알리면 되는지, 위약금이 있는지 적힌 곳입니다. 넷째, 내가 하면 안 되는 일이 적힌 곳입니다. 이 네 군데가 비어 있거나 모호하다면 서명 전에 고쳐 달라고 요청할 수 있습니다.
신호 여섯 — 채용인지 위탁인지 말하지 않는다
여섯 번째는 내 신분입니다. 퇴직 후 부업 제안 가운데에는 회사에 고용되는 일처럼 들리지만 실제로는 위탁이나 위촉 계약인 경우가 많습니다. 고용되면 근로계약을 맺고 정해진 시간에 일하며 급여를 받습니다. 위탁이나 위촉이면 내가 시간을 정해 일하고, 성과에 따라 대가를 받으며, 그 대가는 보통 사업소득으로 처리됩니다.
어느 쪽이 더 낫다고 말할 수는 없습니다. 다만 무엇인지 모른 채 시작하면 나중에 「월급인 줄 알았다」, 「보험이 되는 줄 알았다」는 오해가 생깁니다. 제안하는 쪽에 「이것은 채용입니까, 위탁입니까」라고 그대로 물어보십시오. 실제로 일하는 방식이 어떠냐에 따라 법적 판단이 달라질 수 있으니, 애매하면 고용노동부 상담 창구에 계약서를 들고 물어보시는 것도 방법입니다. 고용된 일자리를 찾으신다면 고용24와 지역 중장년내일센터가 먼저 볼 곳입니다.
여섯 가지를 한 장으로
전화를 받으실 때 옆에 두고 보실 수 있게 줄여 적으면 이렇습니다.
- 시작하기 전에 내가 먼저 내는 돈이 있는가
- 물건을 사 두어야 일이 열리는가
- 판매보다 사람 모으기를 더 많이 말하는가, 그렇다면 다단계판매로 등록되어 있는가
- 버는 금액 대신 정산 조건을 계약서로 보여 주는가
- 계약서를 서명 전에 집에 가져가 읽을 수 있는가
- 채용인지 위탁인지 분명히 말하는가
하나라도 걸리면 그 자리에서 결정하지 마십시오. 좋은 제안은 하루 이틀 생각해 보겠다는 말에 사라지지 않습니다.
엘프렌은 이 질문에 어떻게 답하나
마지막으로 저희 이야기입니다. ㈜엘프렌은 킹스모닝을 함께 팔아 줄 카운셀러를 찾고 있습니다. 위의 여섯 질문에 저희 답을 그대로 적으면 이렇습니다.
가입비와 교육비는 받지 않습니다. 물건을 사 두는 조건도 없습니다. 소개하시기 전에 소비자로서 한 상자를 직접 드셔 보시길 권하지만, 구입은 계약 조건이 아닙니다. 다른 분을 소개해 주시는 것은 반갑지만, 그분의 판매 실적에 따라 대가를 드리는 구조는 없습니다. 실적은 내 판매 페이지로 들어온 실제 주문으로만 정해집니다.
버는 금액은 말씀드리지 않습니다. 대가와 정산 조건은 엘프렌 담당자와 만나 1:1로 정하고 계약서에 적습니다. 영업자 계약서에는 취소·반품이 확정된 판매는 정산에서 뺀다는 것, 세금은 관계 법령에 따라 원천징수 등을 한 뒤 지급한다는 것이 적혀 있습니다. 계약서 원문은 서명 전에 휴대폰에서 끝까지 읽으실 수 있고, 서명한 뒤에도 영업자 화면에서 다시 열어 볼 수 있습니다. 그리고 이 일은 채용이 아니라 위탁 판매입니다.
주문과 결제, 포장과 배송은 본사가 합니다. 손님의 이름과 연락처는 카운셀러에게 보이지 않습니다. 컴퓨터를 잘 모르셔도 휴대폰으로 판매 페이지 주소를 복사해 보내는 정도면 시작할 수 있도록 만들어 두었습니다.
더 읽어 보실 곳
- 남는 시간에 작게 하는 방식이 궁금하시면 — 부업 안내
- 50·60대에 두 번째 일을 알아보신다면 — 50·60대 두 번째 일
- 카운셀러가 하는 일 전체를 보시려면 — 엘프렌 카운셀럽 모집
궁금한 점은 상담 전화 010-2025-6445(평일 09:00~19:00, 주말 10:00~17:00)로 물어 주시거나, 각 장 아래 상담 신청서에 번호만 남겨 주십시오. 담당자가 먼저 연락드립니다. 위의 여섯 가지 질문을 저희에게 그대로 하셔도 됩니다.
개인에 따라 이상반응이 있을 수 있으며, 이상이 있을 경우 섭취를 중단하십시오.
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